社内研修 ・・ サンプル
内容、人数、回数、ご予算等、ご相談ください。
コミュニケーションスキル向上＆チームビルディング
チームとしての生産性アップを目標に、コミュニケーションスキルの向上や、各メンバーの強みを明らかにすることなどを通し、研修を受けながら自然にチームワーク強化を目指します。
毎月1回、定期的に研修をさせていただいているK社では、その都度、チームの状況を見ながら、スキル、タイムマネジメント、チーム作りなど、ニーズに合わせた内容をくんでいます。
【感想】チームビルディング
- 自分とメンバーのことを知ることができてよかった。
- ブレストがものすごく楽しかった！出し切った爽快感がある！
- 勉強になった！！チームの目的について、今まで考えてこなかった。
- 日々、自分をコントロールする必要があると感じた。
- 人のことを理解する力がついた気がする。
- やる気の上下が、人の態度に影響されるものが多いので、自分の中で完結できるものを探したい。
- １ヶ月では大幅な変化はないが、チーム内で、一人一人の責任感が増し、お互いのことを考えられるようになったようだ。
- お互い、自分のことを大きくも見せず、小さくも見せずにいたい。
- チームの役割分担のためにも、個性を知り合いたい。
- 共通の目的意識を持つことが大事。
- 評価基準をはっきりさせることも大切。
- 社内の伝達システム、仕組みを明確にすると、ロスが省ける。
- お互いの夢を尊重しあいたい。
女性部下を持つ男性上司へ
私自身が会社勤めだったころに、男性上司とうまくいかなかった経験は、今では貴重なリソースになっています。女性社員の気持ち、女性ならではの力、課題などを掴んでいただきながら、円滑なコミュニケーションのコツをお伝えいたします。敵に回すと怖い女性（！！）ですが、いい関係を築き、力を引き出して上げられたら、強力なメンバーとして、会社に貢献してくれるはずです。
～Key coachの研修の目標～
各メンバーの元気 ⇒ チームのいい関係 ⇒ パフォーマンス向上
ページトップへ
